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Outplacement / Newplacement

Professionelle Positionierung auf dem Arbeitsmarkt.

“Nur wer das Ziel kennt, kann den Weg finden” (Laotse)

Unsere Beratung für Top Manager und Führungskräfte garantiert dem Klienten die aktive Begleitung und Unterstützung für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung und professionelle Positionierung auf dem Arbeitsmarkt. Das kann im Einzel- oder aber auch im Kleingruppen-Coaching gestaltet werden. Durch unsere langjährige Erfahrung im Headhunting-Bereich bieten wir entsprechende Marktkenntnisse, Kontaktnetzwerke sowie umfangreiche Recherche-Möglichkeiten.

Finding Heads Beratungsprogramm

Formulierung des individuellen Leistungsangebots


• Bestandsaufnahme
• Ausarbeiten der Strategie zur Marktpositionierung
• Vorbereitung der Bewerbungskampagne
• Integrationsbegleitung

Standortbestimmung


Situation bei Beratungsbeginn


• Klären der beruflichen/persönlichen aktuellen Situation
• Erwartungen an die Zukunft
• Aktueller Arbeitsmarkt

Berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil

• Persönlichkeitsanalyse nach Big Five (LINC)
• Persönliche Stärkenanalyse
• Selbstbild / Fremdbild / Wirkung
• Verbinden von Stärken und Erfolgen: Erfolgsbilanz

Positionierung


Gemeinsame Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen


• Erarbeiten eines individuellen Know-how-Profils
• Erstellen eines aussagekräftigen Werdegangs
• Zeugnisse / Bewertungen / Referenzen

Training für Vorstellungsgespräche

• Darstellen des Werdegangs und Wechselmotivation
• Vorbereiten auf kritische Situationen
• Fragen zum Unternehmen / zur vakanten Position
• Gesprächstaktik und Erfolgsfaktoren
• Interviewtraining
• Vorbereiten auf eventuell mögliches Assessment-Center

Marktangang


• Entwickeln einer individuellen Vermarktungsstrategie
• Auseinandersetzen mit den Besonderheiten der Zielbranchen
• Formulieren des persönlichen Nutzenangebotes
• Zusammenwirken der beruflichen und persönlichen Ziele
• Entwickeln beruflicher Alternativen aus dem Know-how-Profil und der Erfolgsbilanz

Unterstützung bei der Markterschließung


Aufbauen, Pflegen und Nutzen von Netzwerken


• Erfassen und Auswählen der beruflichen und persönlichen Kontaktpartner
• Zielgerichtete Ansprache/Empfehlungsanfrage
• Pflege des eigenen Netzwerkes
• Neue Kontakte knüpfen und ausbauen
• Kontakte und Umgang mit Personalberatern

Bearbeiten des offenen Arbeitsmarktes

• Zugang zum Arbeitsmarkt
• Auswerten von Stellenanzeigen
• Formulieren von Anschreiben
• Entwickeln von Initiativbewerbungen mit persönlichem Nutzenangebot

Erschließen des verdeckten Arbeitsmarktes

• Hilfe bei der Erstellung einer Zielfirmenliste
• Recherchieren von Stellenpotenzialen 
• Direktansprache von Entscheidungsträgern und Unternehmen

Petra Ehrlicher

Langjährige Expertise als Personalleitung, erfahren in Einzel- und Gruppen-Outplacements. Coach, Trainer, Moderator - Branchenkenntnisse in Handel und Produktion - Vakanzen Besetzungen national und international


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Frank M. Bergerhoff

Karrierecoach für berufliche Veränderungsprozesse mit langjähriger Führungserfahrung im Finance Bereich - Headhunter und Outplacement Berater - Existenzgründungsberatung - Branchenübergreifende Expertise - Automotive, Maschinenbau, Vertrieb und Handel


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Detlef Schönenberg

Out-/New Placement Berater - Kommunikation/- Vertriebs-/ Führungskräfte/- und Rhetoriktrainer - Ausgebildeter NLP-Coach, Master-Coach, LINC-Coach


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Michael N. Knußmann

Out-/New Placement Berater, Coach und LINC-Profiler Coach. Langjährige Erfahrung als Unternehmer und Führungskraft. Branchenübergreifende Expertise in den Themen Karrierecoaching sowie berufliche Um- und Neuorientierung


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Outplacement & Newplacement

Begleitung & Neu-Positionierung in betrieblichen Trennungsszenarien

Professionelle und erfahrene Begleitung und Neu Positionierung in betrieblichen Trennungsszenarien. Das Finding Heads Coaching garantiert Einzelpersonen oder kleinen Gruppen eine aktive Begleitung und Unterstützung für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung und Positionierung auf dem Arbeitsmarkt.

 Dieses Beratungsangebot orientiert sich an zeitlichen und investitionsbezogenen Rahmenbedingungen, die der Auftraggeber (Unternehmen oder Privatpersonen) möglich macht.

Wir bieten als Finding Heads für Out- und Newplacement entscheidenden Mehrwert:
• erfahrene Branchen- und Management-Consultants
• validierte Expertise als Out-/Newplacement Berater
• erfolgreiche Headhunter als Coaches

Dauer, Inhalt und Prozess des Out-/Newplacements können, individuell abgestimmt, als Paket vereinbart werden. Einzelpersonen sowie Kleingruppen können beispielsweise folgende Module buchen:
• Standortbestimmung bei Beratungsbeginn
• Berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil
• offener und verdeckter Arbeitsmarkt
• Netzwerke aktivieren
• Referenzgeber bei potentiellen Arbeitgebern

Unser Programm-Portfolio

Unerlässlich: Branchenkenntnis, Akzeptanz, Prozessverständnis.

Branchenkenntnisse, Akzeptanz der beteiligten Parteien sowie tiefes Prozessverständnis, sind für erfolgreiche Outplacement-Projekte unerlässlich - wir bieten zusätzlich an, eine Präsentation in Ihrem Unternehmen vor den beteiligten Partnern zu halten und das Outplacement auch den infrage kommenden Kandidaten vorzustellen und Fragen zu beantworten.

Wir beraten Sie und Ihren HR-Bereich darüber hinaus auch bei allen administrativen Aufgaben im Outplacement sowie – wenn gewünscht – bei den Sozialplanverhandlungen. Aber: wir sind keine Transferagentur, die Auffanggesellschaften betreibt.

Employer Branding, gerade in sensiblen Situationen, bedeutet einen verantwortungsvollen und professionellen Umgang mit Perspektive – wir bieten langjährige Erfahrung und überzeugenden Placement Service aufgrund des tiefen Verständnisses unserer Consultants für die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt. Sprechen Sie uns an - wir finden die für Sie passende Lösung!

Headhunting International

Fach- und Führungskräfte mit Direct Search der Headhunter von Finding Heads finden. Wir finden Kandidaten und besetzen Ihre vakanten Positionen im Management.


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Interim Management

Wir vermitteln Führungskräfte, Manager, Geschäftsführer oder CEO auf Zeit. Ihre kurzfristige Besetzung, Projektleitung oder Umstrukturierung - Interim Management hilft.


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Consulting & Competence

Keine klassiche Unternehmensberatung oder Personalberater. Wir beraten Unternehmen mit unserer praktischen Management-Erfahrung bei z.B. Board Consulting & Beratung.


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Ihre Ansprechpartner

Ihr Partner für Headhunting, Direct Search, Interimmanager Vermittlung, sowie Consulting und Beratung von KMU-Unternehmen und Konzernen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.


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