Vertrauen & Ethik

Die Finding Heads Leitbilder.


Ethik und Moral

Respekt gegenüber dem Menschen und das Positionieren selbigen in den Mittelpunkt allen Geschehens – ohne Ausnahme! Dieses persönliche Menschenbild basiert auf einem klaren Wertesystem, in dem Ehrlichkeit, Fairness, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben.

Humanität

Auch und beziehungsweise gerade vor dem Hintergrund wirtschaftlicher Interessen zahlt sich soziales und gesellschaftliches Engagement aus.

Ehrlichkeit

Aufrichtiges und integeres Verhalten gegenüber Jedermann sollte eine Selbstverständlichkeit sein.

Verantwortlichkeit

Das Übernehmen von Verantwortung! Der Anspruch hierbei lautet das Personalproblem des Mandanten zu lösen. Mit den besten Kandidaten des Marktes. Für die Kandidaten werden Türen geöffnet und Chancen in Unternehmen mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen geboten.

Loyalität und Vertrauen

Die Bindung an Mandanten und Kandidaten. Ein agieren als faire Mentoren für beide Parteien steht im Mittelpunkt des Geschehens. Verschwiegen und absolut diskret. Dies gilt darüber hinaus auch, wenn beide Parteien sich geeinigt haben.

Qualität und Sicherheit

Headhunter sind Profis aus der Industrie und dem Mittelstand, keine klassischen Berater. Die Finding Heads international GmbH kennt die jeweilige Branche wie kein Zweiter. Das gibt den Unternehmen und den Kandidaten die Sicherheit, schnell und höchst effizient ihren jeweiligen Nutzen zu verbessern. Nur so kann das Optimum erreicht werden.

Exzellenz

Außergewöhnliche Anstrengung und das ausschließliche arbeiten mit den Besten, der Elite schafft den Erfolg. Sowohl auf Seiten der Unternehmen, als auch auf Seiten der Kandidaten.

Headhunter International.
Vermittlung weltweit!

Finding Heads Deutschland & international

Mit mehreren Niederlassungen sind wir in der Lage, Ihre Headhunting-Anfrage nach geeigneten Mitarbeitern / Kandidaten auch international zu bearbeiten.

Als Headhunter arbeitet die Agentur auch als effektive Entlastung zu den entsprechenden Personalabteilungen. Der Wettbewerb wird geschwächt und zwar durch den Erhalt der jeweiligen Wunschkandidaten und nicht durch Quereinsteiger. Erfahren Sie den Unterschied zwischen Personalberatung und Headhunting bei der Suche nach Führungskräften und Spezialisten. Warten und hoffen auf den passenden Kandidaten oder Bewerber bringt nichts, eine effektive Personalberatung durch einen Headhunterspezialisten hingegen schon viel mehr.

Die Suche für Ihr Unternehmen. Headhunting seit 1997 in Deutschland.

Direct Search von der 1. bis zur 3. Ebene

Headhunter der Finding Heads boten z.T. bereits Ende der 90er Jahre "Headhunter Direct Search" von der 1. bis zur 3. Management-Ebene an.

Die Finding Heads Garantie für eine umfassende und qualitativ hochwertige, aktive Personalsuche, die den Kunden zu 90% innerhalb der ersten Tage geeignete Arbeitnehmer (z.B. Abteilungsleiter, Geschäftsführer, Bereichsleiter, Top-Manager) präsentiert. Dabei wird den Klienten auch bei der Suche nach den passenden Persönlichkeiten für die Aufsichtsräte und Beiräte. Ebenfalls evaluieren Headhunter von Finding Heads auch bestehende Aufsichtsgremien und deren Mitglieder.
85
Aktive Headhunter
25
Internationale Vertretungen
15000
Kandidaten in Datenbank
480
Bewerbungen / Monat

Headhunting International

Führungskräfte und Spezialisten mit Direct Search der Headhunter von Finding Heads finden. Wir finden Kandidaten und besetzen Ihre vakanten Positionen im Management.


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Interim Management

Wir vermitteln Führungskräfte, Manager, Geschäftsführer oder CEO auf Zeit. Ihre kurzfristige Besetzung, Projektleitung oder Umstrukturierung - Interim Management hilft.


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Consulting & Competence

Keine klassische Unternehmensberatung oder Personalberater. Wir beraten Unternehmen mit unserer praktischen Management-Erfahrung bei z.B. Board Consulting & Beratung.


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Ihre Ansprechpartner

Ihr Partner für Headhunting, Direct Search, Interimmanager Vermittlung, sowie Consulting und Beratung von KMU-Unternehmen und Konzernen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.


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