Finding Heads Consultants / Berater

Robert Brandelik
Finding Heads Partner

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Funktionen bei Finding Heads

- Partner

Informationen

seit 2010 Partner bei Finding Heads
3 Jahre Seniorprojektleiter und Vertretung der GF in einem internationalen Konzern für Security Solutions Honeywell
3 Jahre Key Account Manager für Sonderlöschsysteme incl. System Engineering  Firma Tyco
9 Jahre Projektleiter für Großprojekte Nachrichtentechnik Robert Bosch GmbH
4 Jahre Key Account Manager im Vertrieb Security Solutions als hochintegrative Lösung innerhalb von Konzernen
3 Jahre Referent Erwachsenenbildung für Security Systeme Robert Bosch GmbH

Ausbildung:
Bachelor Energie und Nachrichtentechnik
diverse Management und technische Fortbildungen intern bei der Robert Bosch GmbH
Referent für Erwachsenenbildung an der IHK Erfurt  
Klassische Ausbildung zum Elektroniker Nachrichtentechnik

Unser Credo: „Finding Heads Headhunter haben immer praktische Markterfahrung!"

Wir wissen: Die Anforderungen an einen Headhunter bei Finding Heads und das jeweilige Auswahlverfahren sind wesentlich präziser, als bei vielen anderen Personalberatungs- oder Headhunting-Unternehmen. Wir denken, erfolgreiches Headhunting ist eine Mischung aus guter Kommunikation und großer Fachkenntnis.

Bei uns dominiert nicht der theoretische Generalist, sondern der erfahrene Fachmann und erfolgreiche Manager. Wie sollte man einem Unternehmen auch beratend zur Seite stehen können, wenn man selbst nie ein Unternehmen, einen Konzern oder ein Team geleitet und geführt hat? Deshalb arbeiten bei uns ausschließlich Top-Manager aus der Industrie und Wirtschaft mit langjähriger Managementerfahrung und einem Mindestalter von 42 Jahren. Jeder Finding Heads Headhunter hat sich in der Vergangenheit bereits im Markt bewiesen. Unsere Consultants verfügen über internationale Kontakte und können den Wunschkandidaten schnell finden.