Finding Heads Consultants / Berater

Detlef Schoenenberg
Finding Heads Senior Partner

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Funktionen bei Finding Heads

- Senior Partner

Informationen

seit 2013
selbstständiger Coach (nach DVNLP und NLP Practitioner nach DVNLP), Trainer und Headhunter

1991 - 2013
Linde + Wiemann GmbH KG, Dillenburg, Hauptabteilungsleiter Controlling/Organisation

1987 - 1991
Clouth Gummiwerke, Köln (Continental-Gruppe), Abteilungsleiter Strategisches Controlling

1984 - 1987
VereinVAW Werke, Bonn, Controller

1979 - 1984
Universität zu Köln, Studium der Betriebswirtschaftslehre, Abschluss: Diplom-Kaufmann

1977 - 1979
Vereinigte Aluminium Werke, Bonn, Abschluss: Industriekaufmann

Wir wissen: Die Anforderungen an einen Headhunter bei Finding Heads und das jeweilige Auswahlverfahren sind wesentlich präziser, als bei vielen anderen Personalberatungs- oder Headhunting-Unternehmen. Wir denken, erfolgreiches Headhunting ist eine Mischung aus guter Kommunikation und großer Fachkenntnis.

Bei uns dominiert nicht der theoretische Generalist, sondern der erfahrene Fachmann und erfolgreiche Manager. Wie sollte man einem Unternehmen auch beratend zur Seite stehen können, wenn man selbst nie ein Unternehmen, einen Konzern oder ein Team geleitet und geführt hat? Deshalb arbeiten bei uns ausschließlich Top-Manager aus der Industrie und Wirtschaft mit langjähriger Managementerfahrung und einem Mindestalter von 42 Jahren. Jeder Finding Heads Headhunter hat sich in der Vergangenheit bereits im Markt bewiesen. Unsere Consultants verfügen über internationale Kontakte und können den Wunschkandidaten schnell finden.