Personalberatung Geschäftsführung. Finding Heads International

Headhunting, Direct Search, Management & Consulting.

Wir sind Unternehmensberater und Personalberatung für Geschäftsführungen. Aber mit sehr viel praktischer Erfahrung, denn unsere Headhunter waren alle schon im gehobenen Management für verschiedene Firmen und Konzerne, teils international, in Führungspositionen tätig.

Diese langjährige und manigfaltige Erfahrung geben wir weiter - an Unternehmen, Organisationen und Institutionen, die dringende Vakanzen mit hervorragenden Kandidaten besetzt wissen möchten oder mittel- und kurzfristig Unterstützung in den entscheidenden Managementebenen benötigen. Unsere Konzentrierung liegt hierbei auf folgenden Schwerpunkten:

• Headhunting & Direct Search
• Interim Management Solutions
• Consulting & Board-Consulting
• Honorararzt-Vermittlung
• Klassische Personalsuche, aktiv im Markt

JETZT KOSTENFREI INFORMIEREN UND KONTAKT AUFNEHMEN.

Wir geben Arbeitnehmern in Führungspositionen die Möglichkeit, sich bei uns proaktiv zu bewerben, damit wir sie bei entsprechenden Vakanzen ansprechen können. Unsere Datenbank umfasst derzeit weit über 15.000 Kontaktdaten von Geschäftsführern, Projektleitern, Top-Managern, Aufsichtsräten großer Konzernstrukturen, etc. - sie alle sind unter den richtigen Voraussetzungen an neuen Herausforderungen interessiert.


Wir finden Ihren geeigneten Kandidaten als Führungskraft - regional, national, weltweit!

Wir suchen direkt im Markt und bei Ihren Wettbewerbern mit der Direct Search Methode.

Suche, Auswahl und Analyse von Bewerbern für Positionen in Ihrem Unternehmen.




Wir bieten Personalberatung für Geschäftsführung. Wir verlassen uns nicht auf das Schalten von Stellengesuchen in Zeitungsanzeigen - unser Headhunter-Netzwerk macht es uns vielmehr möglich, für Sie stattdessen schnell, effizient, auf Wunsch international zu agieren und somit im weltweiten Wettbewerb Ihre Wunschkandidaten zu akquirieren.

Wir haben die Erfahrung und die Netzwerke, um Ihnen als Unternehmen z.B. einen geeigneten Abteilungsleiter oder CEO zu vermitteln - als neue Führungskraft oder als Interim Manager auf Zeit. Wir beraten Sie als Unternehmen umfassend, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen geht - regional, national oder weltweit. Erfahren Sie mit uns den Unterschied zwischen Personalberater und Headhunting.

Board Consulting & CEO Auswahl

Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Führungspositionen durch exzellente Fachkräfte.

Finding Heads hilft Konzernen und internationalen Unternehmen bei der Suche nach herausragenden Persönlichkeiten als Aufsichtsräte und Beiräte. Die Aufgabe: evaluieren auch bestehender Aufsichtsgremien und deren Mitglieder. 

Die mit der Unterstützung gewonnenen Aufsichtsratsmitglieder und Beiräte verfügen über die erforderlich hohe Kompetenz, Unabhängigkeit und ethische Stabilität. Die Bestimmung eines neuen Vorstandsvorsitzenden zählt zu den schwierigsten und kritischsten Entscheidungen, die das Aufsichtsgremium einer Organisation zu treffen hat. Finding Heads International hat deshalb einen Beratungsansatz entwickelt, der sicherstellen soll, dass Unternehmen zum gegebenen Zeitpunkt auf eine geordnete und erfolgreiche Übertragung der Führungsverantwortung vorbereitet sind.

Wir finden Kandidaten - sehr gut!

Beratung hinsichtlich Personalbedarf und internationaler Direct Search von der 1. bis zur 3. Ebene

Finding Heads International besetzt Jahr für Jahr zahlreiche teils internationale CEO-Positionen und bringt in diese Mandate die Expertise seiner erfahrenen Headhunter ein.

Natürlich stehen wir als Consultants für alle Unternehmensgrößen zur Verfügung. Finding Heads Beratung ist umfassend und qualitativ hochwertig, wenn es um die Besetzung von hochrangigen Vakanzen geht. Die Aufgabe: Besetzung Ihre freien Führungspositionen mit geeigneten Kandidaten, z.B. als Abteilungsleiter, Geschäftsführer, Bereichsleiter, Top-Manager oder Vorstandsmitglied. Ebenfalls beraten Finding Heads Sie hinsichtlich Fachkräften in Industrie und Handwerk. Die Agentur ist keine klassische Personalberater- und Unternehmensberater-Unternehmung sondern bietet Ihnen eine einmalige Angebotskombination.
85
HEADHUNTER NETWORK
25
LÄNDER VERTRETUNGEN
15.000
KANDIDATEN DATENBANK
480
BEWERBUNGEN / MONAT

Honorar für Headhunter

Aktive Direktsuche bedeutet Aufwand

Bei der Direktsuche (Direct Search) verlässt sich der Headhunter nicht darauf, dass sich ein geeigneter Bewerber bei ihm meldet, sondern findet Kandidaten aktiv im Markt. Die Höhe des Honorars für Headhunter hängt von der zu besetzenden Position und dem Schwierigkeitsgrad der Suche ab.

Die Honorare werden immer individuell nach dem tatsächlichen Aufwand der zu besetzenden Position berechnet. Bei Annahme Ihres Auftrags wird ein Drittel der Gesamtsumme berechnet, nach Präsentation der Kandadaten erfolgt die zweite Zahlung, die dritte dann zum Abschluss des individuellen Projekts.

Die Finding Heads Garantie hierbei lautet eine definitive Besetzung der Position bei jedem angenommenen Mandat und eine Präsentation des ersten Kandidaten nach nur wenigen Wochen.

Finding Heads Garantie

Headhunter finden Ihren Kandidaten - immer!

Einsatz, Identifikation und Problembewußtsein des Finding Heads Headhunters sind der Garant für dauerhafte Lösungen bei den jeweiligen Auftraggebern. Persönliche Reife, Leistungswille sowie jederzeit aktualisiertes Wissen weisen den Headhunting-Berater als kompetenten Partner für Ihr Unternehmen aus.

Der Anspruch hierbei ist, kein Massengeschäft, sondern qualifizierten und optimalen Personal-Research zu leisten. Genau das ist der Vorteil für die Auftraggeber. Zur Sicherung eines nachvollziehbaren Qualitätsstandards trifft Finding Heads International darüber hinaus die Bewerberauswahl in Anlehnung an die DIN 33430.

Übrigens: Ohne ausdrückliches Einverständnis wird in einem Zeitraum von zwei Jahren mit keinem Mitarbeiter der Auftraggeber im Auftrag eines anderen Unternehmens Kontakt aufgenommen.

Die Arbeitsweise der Headhunter

Aktive Direktsuche nach Qualifikation & Persönlichkeit

Echte Headhunter erstellen mit dem Kunden ein gewünschtes Qualifikations- und Persönlichkeitsprofil des Kandidaten, den der Klient anwerben will. Anschließend erstellt der Headhunter ein qualifiziertes Profil des zu suchenden Kandidaten mit dem Hintergrund der Qualifikation, seiner Emotio und Ratio. Hierbei werden Kandidaten, die in Unternehmen oder Konzernen derzeit beruflich eingebunden sind identifiziert.

Diskrete, gezielte Ansprache ist hierbei oberstes Gebot des Headhunters. Hat ein potenzieller Kandidat Interesse an einem Wechsel innerhalb der Branche bekundet, werden zuerst die fachliche und dann die menschliche Qualifikation in einem persönlichen Meeting durch spezielle Analysegespräche überprüft.

Das Vorgehen der Personalberatung

Beratende Suche mit Hilfe von Anzeigenschaltungen

Personaldienstleister und Personalberatungen erstellen vielfach mit dem Kunden zusammen einen Anzeigentext für die zu besetzende Position. Im Auftrag der Klienten werden dann die entsprechenden Anzeigen in diversen Onlineplattformen, Printmedien, Tageszeitungen, etc. publiziert. Vielfach wartet und hofft der Personaldienstleister vergeblich, dass sich ein Kandidat mit einem annähernd entsprechenden Profil auf die Stelleanzeige meldet. Somit wird also die nächste Anzeige geschaltet ... auf Kosten des Auftraggebers.

Das ist jedoch ein unsicheres und zeitaufwendiges Verfahren, das der Kunde finanziert, ohne letztendlich an die Top-Kandidaten aus der entsprechenden Branche heranzukommen.

Headhunting International

Fach- und Führungskräfte mit Direct Search der Headhunter von Finding Heads finden. Wir finden Kandidaten und besetzen Ihre vakanten Positionen im Management.


Mehr Informationen

Interim Management

Wir vermitteln Führungskräfte, Manager, Geschäftsführer oder CEO auf Zeit. Ihre kurzfristige Besetzung, Projektleitung oder Umstrukturierung - Interim Management hilft.


Mehr Informationen

Consulting & Competence

Keine klassiche Unternehmensberatung oder Personalberater. Wir beraten Unternehmen mit unserer praktischen Management-Erfahrung bei z.B. Board Consulting & Beratung.


Mehr Informationen

Ihre Ansprechpartner

Ihr Partner für Headhunting, Direct Search, Interimmanager Vermittlung, sowie Consulting und Beratung von KMU-Unternehmen und Konzernen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.


Mehr Informationen