Direct Search: 100% vom Markt.

Wir vermitteln Führungskräfte bis zur dritten Ebene.

Wir suchen und finden geeignete Bewerber durch die direkte Ansprache ihres Wunschkandidaten. Alle Bewerber werden zunächst zum persönlichen Gespräch eingeladen, um genau zu eruieren, ob die von Ihnen gewünschten Kriterien erfüllt werden.

Der vorgestellte Kandidat / Bewerber wird von uns im Vorfeld verifiziert und identifiziert. Sie erhalten somit ausschließlich qualifizierte Profis, die sich bereits in teils internationalen Branchen als Führungspersönlichkeiten bewiesen haben. Nach unserer Prüfung und Feststellung der Eignung des Bewerbers für Ihre Anforderungen, erhalten Sie als Auftraggeber einen Bericht und aufbereitete Bewerbungsunterlagen der/des geeigneten Kandidaten. Wir übernehmen ebenfalls die Koordination eines Termins zur Vorstellung des Bewerbers bei Ihnen im Hause.

Strengste Beachtung aller datenschutzrechtlichen Bestimmungen sind bei uns oberstes Gebot. Wir garantieren absolute Diskretion. Eventuell vorliegende Sperrvermerke werden natürlich von unseren Headhuntern beim Direct Search berücksichtigt. Wir bieten eine faire und transparente Honorargestaltung nach individueller Vereinbarung mit unseren Auftraggeber-Unternehmen.

Entspricht der Bewerber wider Erwarten doch nicht Ihren Vorstellungen? Wir übernehmen natürlich die Verständigung des Bewerbers und sorgen sofort für adäquate neue Bewerber - denn wir möchten Ihnen einen lückenlosen, schnellen Personalberatungsservice bieten. Für eine optimale Vertragsgestaltung können Sie übrigens ebenfalls auf unsere Unterstützung zählen.

Headhunter International.
Wir vermitteln weltweit!

Finding Heads Deutschland & international

Mit mehreren Niederlassungen sind wir in der Lage, Ihre Headhunting-Anfrage nach geeigneten Mitarbeitern / Kandidaten auch international zu bearbeiten.

Als Headhunter arbeiten wir auch als effektive Entlastung zu Ihrer Personalabteilung, wir schwächen Ihren Wettbewerb, denn Sie erhalten Ihren Wunschkandidat und keinen Quereinsteiger. Erfahren Sie mit uns den Unterschied zwischen Personalberatung und Headhunting bei der Suche nach Führungskräften und Fachkräften. Warten und hoffen Sie nicht auf Ihre Kandidaten oder Bewerber, sondern fordern Sie effektive Personalberatung vom Headhunter-Spezialisten.

Wir suchen für Ihr Unternehmen.
Headhunting seit 1997 in Deutschland.

Direct Search von der 1. bis zur 3. Ebene

Unsere Headhunter in Deutschland boten z.T. bereits Ende der 90er Jahre "Headhunter Direct Search" von der 1. bis zur 3. Management-Ebene an.

Wir garantieren Ihnen eine umfassende und qualitativ hochwertige, aktive Personalsuche, die Ihnen zu 90% innerhalb der ersten Tage geeignete Arbeitnehmer (z.B. Abteilungsleiter, Geschäftsführer, Bereichsleiter, Top-Manager) präsentiert. Wir helfen unseren Klienten auch bei der Suche nach passenden Persönlichkeiten für ihre Aufsichtsräte und Beiräte. Ebenfalls evaluieren Headhunter von Finding Heads auch bestehende Aufsichtsgremien und deren Mitglieder.

Die Arbeitsweise der Headhunter

Aktive Direktsuche nach Qualifikation & Persönlichkeit

Echte Headhunter erstellen mit dem Kunden ein gewünschtes Qualifikations- und Persönlichkeitsprofil des Kandidaten, den der Klient anwerben will. Anschließend erstellt der Headhunter ein qualifiziertes Profil des zu suchenden Kandidaten mit dem Hintergrund der Qualifikation, seiner Emotio und Ratio. Wir identifizieren Kandidaten, die in Unternehmen oder Konzernen derzeit beruflich eingebunden sind.

Diskrete, gezielte Ansprache ist hierbei oberstes Gebot des Headhunters. Hat ein potenzieller Kandidat Interesse an einem Wechsel innerhalb der Branche bekundet, werden zuerst die fachliche und dann die menschliche Qualifikation in einem persönlichen Meeting durch spezielle Analysegespräche überprüft.

Das Vorgehen der Personalberatung

Beratende Suche mit Hilfe von Anzeigenschaltungen

Personaldienstleister und Personalberatungen erstellen vielfach mit dem Kunden zusammen einen Anzeigentext für die zu besetzende Position. Im Auftrag der Klienten werden dann die entsprechenden Anzeigen in diversen Onlineplattformen, Printmedien, Tageszeitungen, etc. publiziert. Vielfach wartet und hofft der Personaldienstleister vergeblich, dass sich ein Kandidat mit einem annähernd entsprechenden Profil auf die Stelleanzeige meldet. Somit wird also die nächste Anzeige geschaltet ... auf Kosten des Auftraggebers.

Wir denken, es ist ein unsicheres und zeitaufwendiges Verfahren, das der Kunde finanziert, ohne letztendlich an die Top-Kandidaten aus der entsprechenden Branche heranzukommen.

Headhunting International

Fach- und Führungskräfte mit Direct Search der Headhunter von Finding Heads finden. Wir finden Kandidaten und besetzen Ihre vakanten Positionen im Management.


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Interim Management

Wir vermitteln Führungskräfte, Manager, Geschäftsführer oder CEO auf Zeit. Ihre kurzfristige Besetzung, Projektleitung oder Umstrukturierung - Interim Management hilft.


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Consulting & Competence

Keine klassiche Unternehmensberatung oder Personalberater. Wir beraten Unternehmen mit unserer praktischen Management-Erfahrung bei z.B. Board Consulting & Beratung.


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Ihre Ansprechpartner

Ihr Partner für Headhunting, Direct Search, Interimmanager Vermittlung, sowie Consulting und Beratung von KMU-Unternehmen und Konzernen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.


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