Wir sind anders als die anderen.

The Champions League of headhunting.

Wir sind anders als die anderen. Entscheidende Unterschiede zwischen Finding Heads und anderen Headhunter- oder Personalberatungsunternehmen zeigen sich, wenn man sich die Struktur und Arbeitsweise unserer Firmengruppe ansieht. Unsere Consultants und Headhunting-Partner sind ausnahmslos "vom Fach" und haben selbst Führungserfahrung in verschiedenen wegweisenden Positionen in unterschiedlichen Branchen und Konzernen sammeln können.

Erfahrung
Wir haben die Erfahrung und die Netzwerke, um für Sie als Unternehmen schnell und effizient den richtigen Kandidaten (z.B. Abteilungsleiter, Geschäftsführer, Top-Manager, Aufsichtsrat) in Ihre Managementebenen zu vermitteln. Bei uns dominiert nicht der theoretische Generalist, sondern der erfahrene Fachmann und erfolgreiche Manager. Wie sollte man einem Unternehmen auch beratend zur Seite stehen können, wenn man selbst nie ein Unternehmen, einen Konzern oder ein Team geleitet und geführt hat?

Gründlichkeit & Qualität
Unsere Erfolge geben uns Recht. Wir bieten eine gründliche Recherche des Marktes auf der Suche nach dem für Ihre Anforderungen geeigneten Kandidaten. Wo sich ein  Personalberater auf das Schalten von Stellenanzeigen beschränken, gehen wir direkt auf die proaktive Suche nach Ihrer neuen Führungskraft.

Geschwindigkeit
Warten und hoffen Sie nicht auf Ihren Kandidaten, sondern lassen Sie ihn durch uns mittels "Direct Search Methode" direkt ansprechen. Wir arbeiten schnell, effizient und zielgerichtet und sind so in der Lage, bereits nach einigen Tagen adäquate Kandidaten zu ermitteln, zu favorisieren und Ihnen entsprechend vorzustellen.

Erfolgsgarantie
Wir garantieren Ihnen die zuverlässige Besetzung Ihrer vakanten Stellenangebote. Wir präsentieren Ihnen den richtigen Kandidaten - und sollte sich herausstellen, dass es doch nicht der Richtige für Sie war, sorgen wir schnell und unkompliziert für Ersatz. So lange, bis Sie langfristig die angebotene Position nachhaltig und dauerhaft besetzt haben.

Die Arbeitsweise der Headhunter

Aktive Direktsuche nach Qualifikation & Persönlichkeit

Echte Headhunter erstellen mit dem Kunden ein gewünschtes Qualifikations- und Persönlichkeitsprofil des Kandidaten, den der Klient anwerben will. Anschließend erstellt der Headhunter ein qualifiziertes Profil des zu suchenden Kandidaten mit dem Hintergrund der Qualifikation, seiner Emotio und Ratio. Wir identifizieren Kandidaten, die in Unternehmen oder Konzernen derzeit beruflich eingebunden sind.

Diskrete, gezielte Ansprache ist hierbei oberstes Gebot des Headhunters. Hat ein potenzieller Kandidat Interesse an einem Wechsel innerhalb der Branche bekundet, werden zuerst die fachliche und dann die menschliche Qualifikation in einem persönlichen Meeting durch spezielle Analysegespräche überprüft.

Das Vorgehen der Personalberatung

Beratende Suche mit Hilfe von Anzeigenschaltungen

Personaldienstleister und Personalberatungen erstellen vielfach mit dem Kunden zusammen einen Anzeigentext für die zu besetzende Position. Im Auftrag der Klienten werden dann die entsprechenden Anzeigen in diversen Onlineplattformen, Printmedien, Tageszeitungen, etc. publiziert. Vielfach wartet und hofft der Personaldienstleister vergeblich, dass sich ein Kandidat mit einem annähernd entsprechenden Profil auf die Stelleanzeige meldet. Somit wird also die nächste Anzeige geschaltet ... auf Kosten des Auftraggebers.

Wir denken, es ist ein unsicheres und zeitaufwendiges Verfahren, das der Kunde finanziert, ohne letztendlich an die Top-Kandidaten aus der entsprechenden Branche heranzukommen.

Headhunting International

Fach- und Führungskräfte mit Direct Search der Headhunter von Finding Heads finden. Wir finden Kandidaten und besetzen Ihre vakanten Positionen im Management.


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Interim Management

Wir vermitteln Führungskräfte, Manager, Geschäftsführer oder CEO auf Zeit. Ihre kurzfristige Besetzung, Projektleitung oder Umstrukturierung - Interim Management hilft.


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Consulting & Competence

Keine klassiche Unternehmensberatung oder Personalberater. Wir beraten Unternehmen mit unserer praktischen Management-Erfahrung bei z.B. Board Consulting & Beratung.


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Ihre Ansprechpartner

Ihr Partner für Headhunting, Direct Search, Interimmanager Vermittlung, sowie Consulting und Beratung von KMU-Unternehmen und Konzernen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.


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